Benefícios
Ao realizar uma correta seleção no recrutamento é possível ter benefícios de crescimento de longo prazo, redução do Turnover e melhoria do clima organizacional.
- Simplicidade na criação e compartilhamento de vagas
- Automação no processo seletivo
- Economia de tempo e custos
- Análise comparativa entre candidatos
- Rapidez na análise dos resultados
Tipos de Analises
O Teste de Perfil Comportamental permite analisar o comportamento do candidato e saber se ele possui as competências necessárias às expectativas da organização.
Dos 18 tipos de competências definidas, pode selecionar de 4 a 10 para analisar o candidato.
O Teste de Perfil Cerebral permite mapear o comportamento dominante do candidato, dividindo o cérebro em 4 tipos:
- Inovador
- Analista
- Planejador
- Interpessoal
O Teste Lógico permite avaliar a habilidade do candidato de raciocinar de maneira lógica, medir a capacidade analítica e propor estratégias de solução.
O Teste Técnico permite avaliar os conhecimentos do candidato sobre questões relacionadas ao cargo oferecido.
Além dos vários testes prontos, também é possível crie seus próprios testes.
Transforme a forma de contratar
Através de nosso sistema de Recrutamento e Seleção, sua empresa irá realizar toda a gestão de modo fácil, rápido e qualificado.
Como funciona?
Criação de vagas customizadas
Defina em poucos cliques que tipo de candidato esta buscando, personalizando as etapas do processo conforme a necessidade da sua empresa.
Atração
Com apenas um link divulgado é possível atingir milhares de pessoas nas redes sociais.
Triagem automatizada
Nossos testes realizam a triagem e qualificam dos candidatos de forma inteligente e automatizada.
Seleção
Compare os candidatos qualificados de forma simples e visual, eliminando o tempo com entrevistas desnecessárias.
Feedback
Nunca deixe um candidato sem retorno sobre o processo seletivo, enviando respostas customizados, gerando uma experiência agradável.